Jawabannya(hanya contoh), "Nama saya Edy Purwanto. Saya seorang siswa di SMAN 1 Surabaya. Saya suka berorganisasi dan aktif dalam kegiatan tersebut, jadi saya bergabung dalam kegiatan pramuka ekstrakurikuler di sekolah. Saya menyukai pelajaran Matematika, dan saya ingin belajar lebih dalam mengenai Statistika di perkuliahan nanti. 2. Duh pasti deg-degan ya buat melewati proses pendaftaran, tes, dan lain lainnya apalagi kalo kamu pengen masuk SMA yang paling famous di kota atau provinsiMu. Seleksi penerimaan siswa baru masuk SMA favorit ibaratnya nih kayak perlombaan untuk ngerebutin kursi yang sangat terbatas, yang di dalamnya pasti terdapat persaingan yang sangat ketat tentunya. Semua peserta akan belajar “Abis-abisan” untuk nembus ke SMA favorit. Terus kamu udah siapin apa? Jangan sampe kamu tes cuman bawa diri dan keberuntungan doang yaah.. Ternyata banyak sekali lulusan SMA yang baru lulus terpaksa menunggu beberapa lama untuk mendapatkan pekerjaan. Penyebab utama gugurnya lulusan tersebut antara lain karena kurangnya pengetahuan dan kemampuan dalam teknik wawancara. Hal tersebut ditandai dengan sikap nervous dan tegang ketika diwawancarai oleh interviewer sehingga akan menyebabkan kandidat tidak fokus dan tidak efektif menjawab pertanyaan. Untuk menghadapi tes wawancara sangat disarankan kalian Memiliki pengetahuan wawancara yang baik Memiliki pengalaman praktek wawancara yang tinggi Memiliki kepercayaan diri yang tinggi Lalu apa trik agar lolos Tes Wawancara ? Berikut trik yang [Blog Pelajaran Lengkap share 1 Ketika akan masuk ruang wawancara ketuklah pintu terlebih dahulu 2 Kemudian masuk ruang wawancara, awali dengan ucapan salam 3 Masuk dengan percaya diri 4 Jangan duduk sebelum dipersilahkan 5 Punggung jangan menyentuh sandaran kursi 6 Posisi badan tegak 7 Pandangan lurus ke arah pewawancara 1. Sebelum anda melakukan wawancara, kenali dulu perusahaan yang ingin anda lamar, mulai dari bidang perusahaannya, budaya perusahaannya, dan spesifikasi pekerjaan yang anda lamar diperusahaan tersebut. Berpakainlah yang rapi dan sopan, kalau bisa pakailah dasi. Jangan memakai pakaian yang terlalu mencolok atau memakai parfum yang terlalu ekstrem, biasa saja tapi pas. Belajarlah untuk bicara dengan teratur dan tertata. Jangan sekali-kali berbohong, tapi jangan juga terlalu polos ketika berbicara. Anda harus selalu bisa menjelaskan setiap jawaban yang anda berikan dengan rasional. Misalkan ketika anda di tanya tentang gaji anda, maka anda harus bisa menjelaskan gaji sebear itu untuk apa saja. Gunakan rasional anda untuk menjawab pertanyaan itu. Jawaban-jawaban yang cerdas sangat diperlukan dalam hal ini. Tenang, dan berdoalah sebelum dan sesudah wawancara. Tes Wawancara Interview test adalah tes yang selalu dilakukan oleh tim rekrutmen perusahaan sebelum calon karyawan akhirnya diterima menjadi karyawan perusahaan atau instansi terkait. Melalui tes wawancara ini, sebuah perusahaan dapat mengetahui apakah peserta tersebut layak untuk diterima menjadi karyawan atau tidak melalui jawaban- jawaban yang diberikan kepada tim pewawancara. Pentingkah Tes Wawancara ? Sangat penting untuk mengetahui dan mendalami sifat, karakter, dan pandangan calon karyawan terhadap profesionalisme dunia kerja. Contoh Yang Ditanyakan 1. Ceritakan tentang diri anda ! Jawab Ceritakan tentang riwayat pekerjaan anda dari pertama kali sampai dengan sekarang. Jawablah dengan singkat dan jelas. 2. Pengalaman apa yang anda miliki dalam bidang ini ? Jawab Ceritakan pengalaman kerja yang berhubungan dengan bidang yang anda lamar. Jika belum punya pengalaman di bidang itu, ceritakan terus terang anda punya keinginan untuk belajar dengan cepat di bidang baru tersebut. 3. Apakah anda merasa diri anda sukses ? Jawab Jawablah YA. Dan ceritakan singkat kenapa anda merasa andasukses. Yaitu anda telah menetapkan target hidup, dan sebagian telah anda capai. Dan saat ini anda berada di jalur yang tepat untuk meraih semua target hidup anda tersebut. 4. Apa pendapat rekan kerja anda terhadap diri anda ? Jawab Jawablah komentar-komentar rekan kerja anda terhadap diri anda yang dapat menunjang karir anda 5. Apa yang anda ketahui tentang perusahaan ini ? Jawab Sebelum wawancara ada baiknya anda caritahu informasi mendalam tentang profil perusahaan yang anda lamar sehingga anda mampu menjawab pertanyaan ini dengan baik. Pengetahuan anda tentang perusahaan bisa menjadi nilai tambah anda. Penjelasan Lebih Lanjut 1. Beritahukan kami tentang diri Anda? Biasanya ini merupakan pertanyaan pembuka, karena itu jangan menghabiskan terlalu banyak waktu untuk menjawabnya. Berikan jawaban yang menjawab empat subjek tahun- tahun terakhir, pendidikan, sejarah kerja, dan pengalaman karir terakhir. 2. Apa yang Anda ketahui tentang kami? Ketika pertanyaan ini dikeluarkan, anda diharapkan mampu mendiskusikan produk atau pelayanan, pendapatan, reputasi, pandangan masyarakat, target, permasalahan, gaya manajemen, orang-orang di dalamnya, sejarah, dan filosofi perusahaan. Berikan jawaban yang memberitahu pewawancara bahwa Anda meluangkan waktu mencari tahu tentang perusahaan tersebut, namun jangan beraksi seperti Anda tahu segalanya tentang perusahaan tersebut, tunjukan keinginan mempelajari lebih banyak tentang perusahaan tersebut, dan jangan memberikan jawaban negatif seperti “Saya tahu perusahaan anda mengalami problema-problema, itu alasan saya disini”. Tekankan keunggulan perusahaan dan minat Anda terhadap hal tersebut. 3. Apa yang dapat Anda berikan pada kami yang orang lain tidak bisa beri? Sebutkan prestasi-prestasi dan jenjang karir yang Anda telah capai. Sebutkan kemampuan dan hal-hal yang menarik perhatian Anda, gabungkan dengan sejarah Anda mencapai hal- hal itu. Sebutkan kemampuan Anda menentukan prioritas, mengidentifikasi masalah, dan 4. Apa yang paling menarik menurut Anda dari pekerjaan ini? Dan apa yang paling tidak menarik? Sebutkan tiga sampai empat faktor menarik dari pekerjaan yang anda hendak ambil dan satu saja hal kecil sebagai faktor yang kurang menarik. 5. Mengapa kami harus merekrut Anda? Pertanyaan ini sama seperti pertanyaan nomor empat, sebutkan saja kemampuan-kemampuan Anda yang mampu mendukung perusahaan tersebut. 6. Apa yang Anda cari di dalam sebuah pekerjaan? Berikan jawaban yang berkisar pad oportunitas di dalam organisasi. Beritahukan pewawancara kalau Anda ingin memberikan kontribusi dan dikenali. Hindari jawaban yang mempersoalkan kestabilan keuangan pribadi. 7. Menurut Anda, apa definisi dari posisi yang Anda inginkan? Berikan jawaban yang singkat dan berkisar tentang tugas dan kewajiban. Pastikan Anda mengerti posisi tersebut sebelum Anda hendak menjawab. 8. Berapa lama waktu yang Anda butuhkan untuk memberikan kontribusi berarti bagi kami? Beri jawaban yang realistik. Beritahukan pewawancara bahwa walaupun Anda akan berusaha mengatasi segala harapan dan tantangan dari hari pertama, Anda membutuhkan sekitar enam bulan untuk benar-benar mengerti organisasi perusahaan dan kebutuhannya. 9. Berapa lama Anda akan bersama kami? Beritahukan pewawancara bahwa Anda tertarik berkarir bersama perusahaan tersebut namun Anda ingin tetap tertantang untuk mencapai target bersama. 10. Dari resume Anda, kami rasa Anda terlalu berpengalaman untuk posisi ini. Bagaimana pendapat Anda? Ini pertanyaan jebakan. Anda diharapkan untuk tetap rendah hati namun percaya diri dengan kemampuan Anda. Cara terbaik menanganinya adalah menjawab bahwa Anda butuh mengenal perusahaan lebih jauh sebelum dapat dengan efisien bekerja di tingkat yang lebih tinggi. 11. Kenapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda yang sebelumnya? Anda sebaiknya menjawab pertanyaan ini dengan jujur namun singkat dan jelas termasuk jika hal tersebut karena Anda dipecat. Namun yang perlu diperhatikan, Anda sebaiknya jangan menyebutkan konflik pribadi. Perlu Anda perhitungkan bahwa pewawancara mungkin akan bertanya banyak soal masalah ini, jangan sampai Anda terbawa emosi. 12. Apa yang Anda rasakan ketika harus meninggalkan pekerjaan Anda? Beritahu pewawancara bahwa Anda merasa khawatir namun jangan terkesan panik. Katakan bahwa Anda siap menerima segala resiko demi mendapatkan pekerjaan yang cocok untuk Anda. Jangan menunjukkan bahwa Anda lebih mementingkan kestabilan keuangan. 13. Pada pekerjaan Anda sebelumnya, apa yang berkenan dengan Anda? Dan apa yang tidak berkenan? Berhati-hatilah dalam menjawab pertanyaan ini dan kemukakan hal-hal positif. Deskripsikan lebih banyak hal yang Anda sukai daripada yang Anda tidak sukai. Jangan menyebutkan masalah pribadi. Jika Anda membuat pekerjaan sebelumnya terkesan buruk, pewawancara akan bertanya- tanya mengapa Anda berada disana. Hal ini jelas mengurangi profesionalisme Anda. 14. Apa pendapat Anda tentang bos Anda sebelumnya? Ini juga pertanyaan yang harus Anda jawab dengan hati-hati. Sebisa mungkin jawablah pertanyaan ini dengan positif karena calon bos Anda akan merasa Anda akan membicarakan hal-hal buruk tentang dia seperti apa yang telah Anda lakukan terhadap bos yang terdahulu. 15. Mengapa Anda tidak mendapatkan pekerjaan yang lebih baik di usia Anda? Lagi-lagi ini bisa menjadi pertanyaan jebakan. Beritahukan pewawancara bahwa inilah alasan Anda mencari lowongan pekerjaan di perusahaan tersebut. Jangan bersikap defensif. 16. Berapa gaji yang Anda minta? Ini pertanyaan yang mengiurkan, namun pastikan Anda menyebutkan angka kisaran yang Anda yakin merupakan gaji yang pantas atau bertanya pada pewawancara berapa kisaran pada pekerjaan sejenis. Jika Anda diberi pertanyaan ini dari awal wawancara, sebaiknya Anda mengelaknya dengan mengatakan Anda ingin tahu seberapa banyak tanggung jawab yang akan Anda pegang di perusahaan tersebut. Tekankan bahwa Anda lebih mementingkan pekerjaannya namun jangan menjual standar Anda. 17. Apa target jangka panjang Anda? Untuk menjawab pertanyaan ini, Anda lagi-lagi diharuskan meneliti perusahaan tersebut dan mengetahui rencana dan/atau target mereka lalu memberikan jawaban yang singkron dengan milik perusahaan. 18. Seberapa sukses yang Anda rasa telah capai? Berikan jawaban yang positif dan percaya diri, namun jangan memberikan jawaban yang berlebih. Jangan membuat pewawancara merasa Anda seorang yang suka membesar-besarkan sesuatu. “Berbohong saat tes wawancara bukan hanya tak berguna, tapi juga bisa membuat Anda tidak diterima.” “Lebih bijaksana bila pertanyaan dijawab apa adanya, spontan, langsung ke pokok persoalan, tidak mengada-ada, tidak menggurui, dan sopan.” Tips-Tips Yang Dapat Anda Jadikan Panduan Agar Lebih Pede. 1. Anda harus tahu dengan pasti keahlian dan karakter Anda yang manakah yang sesuai dengan yang dicari oleh perusahaan untuk posisi yang Anda lamar. Pikirkan dengan cermat manakah yang merupakan value added Nilai Tambah dari Anda yang dapat dijadikan Unique Selling Point. 2. Apabila Anda memiliki sejumlah pengalaman kerja, pastikan Anda tidak lupa ketika disuruh menjelaskan secara detail track record kesuksesan Anda pada saat interviewer ingin menggali lebih banyak dan lebih dalam tentang achievement Anda di tempat kerja terdahulu, mereka memegang CV Anda di tangan. Jangan merusak kesempatan ini dengan penjelasan yang tidak ada relevansinya dengan apa yang Anda tulis di CV, jelaskan dengan detail dan jelas. 3. Anda dapat melakukan riset tentang perusahaan impian Anda melalui website, teman-teman atapun keluarga Anda yang bekerja di perusahaan tersebut. Atau Anda dapat menelepon resepsionis perusahaan dan menanyakan dengan nada sopan apakah Anda bisa meminta brosur perusahaan tersebut. 4. Apabila Anda tidak begitu tahu tentang lokasi perusahaan, Anda dapat menanyakan kepada keluarga atau teman-teman Anda tentang rute menuju lokasi. Mengetahui lokasi perusahaan akan membantu Anda untuk datang ke interview tepat waktu. 5. Ada beberapa pertanyaan sejenis yang dilontarkan oleh interviewer di berbagai perusahaan dan biasanya dilontarkan ketika Anda diinterview oleh HRD. Pertanyaan yang paling popular adalah Tell me about yourself! atau ceritakan mengenai Anda! Anda dapat berlatih untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan yang mungkin dilontarkan pada saat interview. Anda dapat berlatih dengan melibatkan teman atau keluarga Anda untuk menginterview Anda. 6. Biasanya pada akhir interview, interviewer akan menanyakan pada Anda apakah ada yang ingin Anda tanyakan. Gunakan kesempatan ini untuk mengajukan pertanyaan- pertanyaan yang intelektual seputar posisi yang Anda lamar, industry dan company profile. Jadi siapkan satu atau dua pertanyaan yang ingin Anda ajukan pada interviewer. 7. Coba tanyakan proses latihan interview Anda secara keseluruhan, dari awal sampai akhir. Anda dapat menilai diri Anda sendiri atau meminta orang lain untuk menilai apakah Anda sudah mampu menjawab dengan tepat dan jelas bagaimana hasil interview Anda, dll. Sebelum Wawancara 1. Masuklah ke ruangan setelah terlebih dahulu mengetuk pintu baik dalam keadaan terbuka atau tertutup. Melangkahlah dengan yakin. 2. Jangan lupa pada saat masuk tersenyumlah pada orang yang akan menginterview anda. Hal ini akan sangat membantu mengurangi rasa gugup serta menciptakan suasana hangat. 3. Jabat tangan pewawancara sesuai dengan kekuatan genggamannya 4. Jangan duduk sebelum dipersilahkan oleh pewawancara 5. Duduklah dengan tenang dan gentle 6. Letakkan barang bawaan anda di bawah tempat duduk bukan diatas meja, matikan hp dan sebaiknya anda tidak mengenakan jaket. 7. Kenakan pakaian formal kemeja lengan panjang yang tidak mencolok, bagi laki-laki. Serta blazer atau atasan blouse sederhana dengan bawahan senada atau bawahan lebih gelap dengan warna-warna natural bagi wanita. 8. Kenakan make up dengan warna natural, tidak perlu berusaha mengesankan pewawancara dengan mengenakan lensa kontak, kutek warna-warni, atau bulu mata palsu. Karena akan membuat anda terlihat sangat tidak profesional. 9. Jangan merokok atau mengunyah permen karet Saat Wawancara 1. Bicara dengan bahasa formal, tegas, intonasi sedang sehingga dapat didengar dengan jelas serta jangan terburu- buru dalam menjawab setiap pertanyaan 2. Dengarkan terlebih dahulu secara keseluruhan pertanyaan pewawancara sehingga kita dapat memberikan jawaban singkat, padat dan tepat. Usahakan tidak memotong pertanyaan pewawancara, dan dengan mendengarkan keseluruhan pertanyaan maka kita terhindar dari permintaan untuk mengulang pertanyaan. Karena akan mengesankan anda tidak siap. 3. Lakukan kontak mata dengan pewawancara, jangan menunduk. 4. Tunjukkan anda sangat berminat dengan perusahaan tersebut, dengan menjawab pertanyaan dengan antusias 5. Jangan hanya menjawab dengan kata-kata ya, tidak, tidak tahu atau dengan bahasa isyarat mengangguk atau menggeleng. Usahakan untuk mengembangkan jawaban sehingga anda terlihat menguasai keadaan. 6. Akhiri wawancara dengan ucapan terima kasih serta menjabat tangan pewawancara. Hal-hal penting 1. Jangan lupa selalu siapkan CV dan surat lamaran anda 2. Usahakan datang minimal 10 menit sebelum wawancara dimulai, jangan pernah terlambat. Akibatnya sangat fatal, tidak semua perusahaan memberi kesempatan kedua. 3. Gali info sebanyak-banyaknya mengenai perusahaan yang akan anda datangi, cari di internet tentang profil perusahaan, bidang kerja, produk, tarif, keunggulan. Kitatidak pernah tahu apa pertanyaan yang akan diajukan bukan? Paling tidak informasi tambahan ini untuk amunisi cadangan kita dan menambah rasa percaya diri kita. 4. Latih jawaban anda mulai sekarang, komitmen anda berlatih akan sangat menentukan hasilnya nanti karena komunikasi bukan sesuatu hal yang secara instan kita dapatkan. Berikut ini pertanyaan-pertanyaan yang paling sering ditanyakan oleh perusahaan 1. Bagaimana anda menggambarkan diri anda? 2. Menurut anda apa kelemahan dan kekurangan diri anda? 3. Darimana anda mendapatkan informasi tentang perusahaan ini? 4. Menurut anda apakah profesionalisme itu? 5. Apa yang anda lakukan jika anda diterima bekerja di perusahaan ini? 6. Mengapa anda berhenti dari pekerjaan lama anda? 7. Apa yang membuat anda tertarik untuk bekerja disini? Perlu Diperhatikan hal-hal berikut Hindari membicarakan kekurangan atasan atau perusahaan lama, karena hal itu mencitrakan kita kurang professional. Jangan membuka topik pembicaraan masalah gaji sampai anda ditanya mengenai hal itu. Karena mengesankan kita lebih suka menuntut apa yang bisa diberikan perusahaan kepada kita. Jika ditanya masalah gaji, sebaiknya jawab jumlah nominal yang anda inginkan sesuai dengan kemampuan dan pengalaman kerja anda. Jangan meminta jauh melebihi kemampuan anda Jangan lupa carilah info tentang standard biaya hidup dan UMR Upah Minimum Regional dimana anda akan bekerja nantinya Jika dibuka sesi pertanyaan, pergunakan kesempatan ini untuk bertanya. Tanyakan hal apa saja yang ingin anda ketahui seputar posisi yang lamar atau hal-hal lain yang berkenaan dengan kepastian kapan kira-kira anda akan dihubungi untuk mengikuti tes selanjutnya. Tips lainnya Banyak Berlatih Suasana asing saat menjalani wawancara atau interview kerja bisa Anda kurangi jika Anda berlatih wawancara sesering mungkin. Latihan demi latihan yang Anda jalani membuat Anda lebih siap dan semakin tahu apa yang harus dilakukan dan dikatakan dalam sebuah interviu. Dengan cara ini, Anda juga jadi lebih tahu kekurangan diri yang lain kali bisa dihindari atau malah kelebihan yang bisa ditingkatkan. Melakukan Banyak Persiapan Persiapkan diri Anda sebaik mungkin sebelum menjalani interviuw kerja. Persiapan yang dilakukan meliputi pengetahuan, kemampuan, serta penampilan Anda. Semakin baik Anda mempersiapkan diri semakin besar pula kemungkinan Anda bisa menjawab setiap pertanyaan yang dilontarkan pewawancara dengan keyakinan penuh. Bagian awal dari wawancara merupakan saat yang penting. Jika Anda pada bagian tersebut sudah bisa menjawab pertanyaan- pertanyaan dengan keyakinan tinggi, rasa percaya diri Anda juga akan semakin meningkat. Sebaliknya. jika di bagian awal wawancara kerja Anda sudah merasa serba salah dan cemas, semakin lama semakin sulit Anda menjawab pertanyaan pertanyaan selanjutnya dengan baik. Saat melakukan persiapkan, yakinkan diri tentang tiga hal 1. Anda bisa melakukan pekerjaan tersebut; 2. Anda bisa menyesuaikan diri dengan tugas-tugas yang akan diberikan, dan; 3. Anda bisa melakukan semuanya dengan baik. Jangan berpikir pekerjaan itu merupakan yang terbaik. Ketika Anda berpikir bahwa pekerjaan yang sedang berusaha Anda dapatkan ini merupakan yang terbaik dan kesempatan hanya datang sekali, tingkat kecemasan yang dirasakan justru akan meningkat. Tak perlu memberikan penilaian yang berlebihan sebelum Anda benar-benar tahu dan memulai pekerjaan tersebut. Anda belum tentu akan menyukai pekerjaan yang bahkan belum Anda lakukan. Selain itu, kesempatan yang lebih baik bisa saja datang kepada Anda di lain lebih baik bersikap tenang dan santai. Tak perlu menjawab dengan jawaban sempurna. Memikirkan suatu jawaban yang sempuma saja tentu sudah membuat seseorang “pusing”, belum lagi jika Anda berusaha mendapatkan jawaban tersebut secara spontan saat pertanyaannya dilontarkan. Hal ini justru akan meningkatkan kecemasan Anda. Padahal, apa yang menurut Anda sempurna belum tentu dianggap seperti itu oleh si pewawancara. Cukup siapkan jawaban yang berisi poin-poin penting yang ingin Anda sampaikan. Jangan rendah diri. Kecemasan justru bisa semakin meningkat saat pikiran- pikiran rendah diri memenuhi benak Anda. Hindari pikiran-pikiran negatif seperti “saya tak cukup pintar” atau “saya kalah hebat dibandingkan kandidat yang lain”. Akan lebih baik apabila Anda memusatkan perhatian pada kelebihan-kelebihan yang Anda miliki. Jangan memenuhi pikiran Anda dengan persainganpersaingan yang tak mungkin bisa diubah. Banyak pertanyaan jebakan dalam wawancara kerja Di antaranya adalah “Coba sebutkan kelemahan Anda”. Untuk menjawabnya harus hati-hati. Jangan sampai terjebak untuk membeberkan kekurangan- kekurangan diri sendiri. Tentu Anda tak mau gagal hanya gara-gara menjawab dengan sangat jujur, namun juga tak berbohong. Jadi bisa serba salah. Misalnya menjawab, “Saya orang yang perfeksionis dan sangat memperhatikan detail,”. Jangan mengira itu akan menjadi kelebihan atau nilai plus. Pewawancara justru akan mengartikan bahwa kerja Anda lambat karena Anda pasti akan bolak- balik memeriksa detail. Mengatakan tak punya kelemahan, tentu juga takkan dipercaya. Jadi, bagaimana strategi menjawabnya? Buat Perbandingan Menurut Andrea Kay, penulis buku Interview Strategies That Will Get the Job You Want, pertanyaan ini memang penuh jebakan. Padahal, di saat yang sama, kita diharuskan “menjual diri”. Andrea pun menyarankan saat menyatakan kelemahan Anda, bandingkan atau hubungkan kelemahan itu dengan kelemahan orang lain. Misalnya, “Saya menjadi tidak sabar ketika tim saya tidak cepat mengambil inisiatif.” Dengan begitu, tetap ada nilai plus dari kelemahan ini. Tak Perlu Berkaitan Jika merasa tak nyaman mengungkap kelemahan, sebutkan saja yang tak ada hubungannya dengan pekerjaan. Misalnya, Anda seorang penulis, katakan, “Saya kurang bagus dalam berhitung atau matematika.”Kelemahan ini memang tak ada hubungannya dengan karier Anda sebagai penulis. Namun, ini adalah jawaban yang jujur. Beri Nilai Plus Tak ada salahnya juga menjawab kelemahan dengan jujur. Namun, tambahkan nilai plus pada kelemahan itu. Misalnya, Anda bisa menambahkan pernyataan, “....tetapi saya sedang berusaha memperbaikinya.” Hindari Cara Klise Karena bingung, seringkali kita mengatakan kelebihan sebagai kelemahan. Misalnya, dengan mengatakan diri kita sebagai workaholic. Ada cara sederhana dan rendah hati dalam menyatakan kelemahan. Misalnya, “Saya memang mengalami kesulitan dalam mengorganisir sesuatu. Namun, sekarang saya selalu membuat catatan mengenai hal-hal yang harus dilakukan dan selalu mengecek tenggat waktunya. Cara ini membantu saya menyelesaikan tugas dan lebih terorganisir.” Pilih yang Aman Usahakan memilih satu kelemahan yang tidak akan membuat Anda didiskualifikasi dari wawancara pekerjaan itu. Misalnya, dengan menambahkan pernyataan sedang berusaha memperbaiki kelemahan itu. Buat seolah sedang belajar dari kesalahan yang pernah Anda buat. Selalu Positif Jadikan kelemahan sebagai cara untuk bersinar saat wawancara. Bagaimana caranya? Tampillah sebagai orang yang berjiwa positif. Siapa yang tak suka dengan orang seperti ini? Ingat sedang dalam sesi wawancara dan harus membuat diri terlihat menarik untuk direkrut. Mungkin bisa mengatakan, “Saya jarang duduk di sini sesi wawancara dan memikirkan diri saya dalam pertanyaan seperti ini. Akan tetapi, saya ingin menjawab pertanyaan ini.” Ini lebih baik daripada mengatakan, “Saya jarang duduk di sini dan berpikir tentang kelemahan saya.”Hindari menggunakan atau mengulang kata-kata bernada negatif, meski si pewawancara melempar nada tersebut. Jangan Berlebihan Hindari menggunakan kata bermakna superlatif seperti terlemah, terburuk, atau terbesar, karena ini menunjukkan tingkat paling atas. Jika mengatakan, “Kelemahan terburuk saya...,” artinya kelemahan itu ada dalam level tertinggi dan menyiratkan Anda memiliki kelemahan lain yang levelnya lebih rendah. Ini akan membuat pewawancara menanyakan kelemahan lainnya. Begitu pula ketika mengatakan “...hal yang paling ingin saya kembangkan...” Ini menyiratkan masih ada hal lain yang juga perlu diperbaiki. Gunakan “Mungkin” Ketika mengatakan, “Kelemahan saya adalah...” ini menyatakan bahwa kelemahan itu mutlak, selalu ada dalam diri dan mungkin tidak bisa bisa diubah. Jadi, akan lebih baik jika mengganti pernyataan dengan, “Sepertinya saya orang yang...” Jawaban ini memang menunjukkan seolah Anda sendiri tidak sepenuhnya yakin memiliki kelemahan itu. Namun, jawaban ini menghindari dari menjawab kelemahan dengan kekuatan. **** Berbagi pengalaman teman penulis, saat diwawancarai dia pernah ditanya, "Apa kebiasaan kamu di rumah", orang itu menjawab "Saya membantu orang tua". Lalu si penanya meminta orang itu menunjukan telapak tangannya, dan si penanya lalu mengecek dengan meraba2tangannya dan ternyata telapak tangannya kasar" Telapak tangan kasar menunjukan bahwa ia memang benar2 sering membantu dan bekerja keras sekaligus jujur dan akhirnya ia lolos. Sebenarnya masih ada trik rahasia lagi, namun maaf penulis pelajaran-lengkap tidak saya beritahukan Kali ini saya akan bagi materi yang biasanya di tanyakan waktu tes wawancara bahasa Inggris masuk SMA dan sekaligus jawabannya, yang sudah saya baca dari beberapa sumber sekalian buat nambah wawasan saya ya, saya kan juga mau masuk SMA...Student my full name is Oki Setiyana Dewi, but you can call me Dewi. I live at Pegangsaan Timur street no. 17 I was born on August 6th 2001. My hobbies are singing and reading. Both my parents are civil servant. My father teaches in senior high school while my mother teaches in junior high school. I have one brother and one sister. They both are merried.nama lengkap saya adalah Oki Setiyana Dewi, tapi Anda bisa memanggil saya Dewi. Saya tinggal di jalan Pegangsaan Timur no 17. Saya lahir pada tanggal 6 Agustus 2001. Hobi saya adalah bernyanyi dan membaca. Kedua orangtua saya adalah pegawai negri. Ayah saya mengajar di SMA sedangkan ibu saya mengajar di SMP. Saya mempunyai kakak laki – laki dan perempuan. Mereka sudah menikah.Student I want to prove to myself that I am able to be accepted in the best school in this city and I also want to make my parents proud of me. saya ingin membuktikan pada diri sya sendiri bahwa saya bisa diterima di sekolah terbaik di kota ini dan saya juga ingin membuat orangtua saya bangga terhadap sayaStudent I study diligently and take private additional courses so i can get the best score in my class saya belajar dengan rajin dan saya mengambil les privat tambahan jadi saya bisa mendapatkan nilai terbaik di kelas sayaStudent Yes, they They have given me facilities that I need, and they always remind me to study hard so that later I will be accepted in any school that I want easily. mereka memberikan saya fasilitas yang saya perlukan, dan mereka selalu mengingatkan saya untuk belajar keras sehingga kemudian saya akan diterima di sekolah manapun yang saya inginkan dengan mudah.Teacher Ok, thank itu sedikit gambaran mengenai tes wawancara bahasa inggrismu nanti, tinggal sesuaikan aja sama kondisimu. Tips nih buat kamu saat wawancara berlangsung1. Kurangi rasa gugup, biasanya rasa gugup itu bikin kamu engga konsentrasi sama apa yang ditanyakan oleh guru yang nguji Perbanyak kosa katamu. Perbanyak kosa kata bisa dilakuin dengan baca kamus atau sering nonton film/kartun western3. Latih pendengaranmu dengan kalimat kalimat bahasa Berdoa kepada Allah swt dan minta restu dari Orangtuamu ya supaya semua yang kamu harapin lancar. Soaldan kunci jawaban tes masuk sma. Tips dan triknya ialah dengan melihat dan menyesuaikan angka pada petunjuk soal angka 6 sejajar dengan huruf a angka 5 sejajar dengan huruf b angka 2 sejajar dengan huruf c angka 7 sejajar dengan huruf d dan angka 8 sejajar dengan huruf e. Quipperian, apakah kamu sedang berjuang untuk mendapatkan beasiswa? Wawancara biasanya masuk ke dalam salah satu tahap seleksi beasiswa. Nah, dalam menghadapi tes yang satu ini, alangkah baiknya jika kamu sudah memiliki gambaran apa saja jenis pertanyaan yang biasanya muncul dalam proses wawancara beasiswa. 15 Pertanyaan Wawancara Beasiswa yang Sering Muncul Inilah sejumlah pertanyaan umum yang biasanya muncul di dalam proses seleksi beasiswa 1. Ceritakan tentang dirimu! Pertanyaan ini adalah pertanyaan standar yang biasanya akan kamu jumpai di sesi interview, baik untuk kepentingan pekerjaan dan juga untuk proses penerimaan beasiswa. Bagaimana cara menjawabnya? Hal yang paling penting untuk kamu perhatikan dalam menjawab pertanyaan semacam ini adalah sebisa mungkin gunakan kesempatan untuk menjelaskan keunikan atau kelebihanmu yang tidak tertuang di curriculum vitae CV. Jangan buang waktumu untuk menjelaskan hal-hal standar yang sudah ada di CV ya! 2. Jelaskan kelebihan dan kekurangan dirimu! Pertanyaan tentang kelebihan dan kekurangan diri ini bertujuan untuk melihat sejauh mana kamu mengenal dirimu. Quipperian harus menjawab pertanyaan ini dengan jujur ya. Tips lainnya adalah dalam menjelaskan kelebihanmu, usahakan paparkan hal yang berkaitan dengan bidang studi yang kamu incar melalui program beasiswa tersebut. 3. Bagaimana pencapaian kamu sejauh ini? Tidak perlu gugup menghadapi pertanyaan ini. Kamu tidak harus menceritakan pencapaian yang fantastis. Tujuan pertanyaan ini sebenarnya ingin mengetahui sejauh mana usaha yang kamu lakukan dalam mencapai sesuatu. So, selain menyebutkan pencapain kamu, ceritakan pula bagaimana perjuanganmu meraih hal tersebut. Baca Juga Cek 5 Beasiswa Ini untuk Kuliah Gratis Setelah Lulus SMA! 4. Mengapa kamu ikut mendaftar beasiswa ini? Untuk menghadapi pertanyaan semacam ini, kamu harus membekali diri kamu dengan pemahaman mengenai seluk-beluk program beasiswa yang kamu ikuti. Pahami siapa penyelenggaranya dan tujuan beasiswa tersebut. Kamu bisa menjelaskan relevansi tujuan beasiswa tersebut dengan diri kamu. 5. Mengapa kamu layak diberi beasiswa ini? Kamu harus memahami kriteria penerima beasiswa serta visi misi dari beasiswa yang kamu ikuti. Jelaskan bahwa dirimu sesuai dengan kriteria tersebut. Selain itu, jelaskan bahwa visi misi beasiswa tersebut juga sejalan dengan tujuan-tujuan kamu. Melalui pertanyaan ini, pemberi beasiswa ingin mengetahui bagaimana kepercayaan diri kamu. Tambahkan penjelasan bahwa kamu juga bersedia mengikuti berbagai kegiatan terkait program beasiswa tersebut apabila lolos nanti, misalnya menjadi relawan. 6. Bagaimana rencana kamu 10 tahun ke depan? Tujuan dari pertanyaan ini adalah pewawancara ingin melihat sejauh mana kamu memiliki rencana hidup jangka panjang. Bukan hanya sebatas rencana saja, mereka juga ingin mengetahui bagaimana langkah-langkah untuk mencapainya. Hal yang tak kalah penting adalah, mereka ingin mengetahui hal-hal apa saja yang sudah kamu lakukan saat ini yang dapat mendukung rencana jangka panjangmu. 7. Bagaimana bentuk kontribusi yang akan kamu berikan untuk negara? Pemberi beasiswa juga biasanya memiliki tujuan agar penerima beasiswa kelak dapat membawa perubahan yang bermanfaat di kehidupan masyarakat. Maka, cobalah untuk memberikan penjelasan yang tegas tentang perubahan yang mungkin dapat kamu ciptakan dengan keahlian yang kamu miliki kelak. 8. Ceritakan bagaimana dirimu melewati suatu tantangan terbesar dalam hidup! Tentu saja lewat pertanyaan ini mereka ingin tahu bagaimana sikap kamu dalam menghadapi tantangan terbesar dalam hidup. Cobalah ingat-ingat kembali tantangan hidup apa saja yang pernah kamu hadapi. Ceritakan tantangan hidup yang mampu kamu hadapi dengan kelebihan yang kamu miliki. 9. Apa bentuk kegagalan terbesar kamu dan bagaimana menghadapinya? Hampir serupa dengan pertanyaan sebelumnya, mereka juga ingin melihat bagaimana kamu menghadapi kegagalan. Ceritakan bagaimana kamu menghadapi kegagalan terbesar tersebut. Jangan lupa juga untuk menceritakan apa saja pelajaran yang kamu dapatkan setelah menghadapi kegagalan tersebut. 10. Apa alasanmu memilih perguruan tinggi ini? Kalau pertanyaan ini kamu pasti sudah tahu jawabannya dong? Siapkan jawaban yang relevan ya, misalnya alasanmu memilih perguruan tinggi tersebut karena berkaitan dengan bidang yang ingin kamu tekuni. Kamu yakin perguruan tinggi yang kamu pilih adalah tempat yang tepat untuk mempelajari bidang yang kamu inginkan. 11. Apa saja kegiatanmu di sekolah selain belajar? Tujuannya adalah untuk mengetahui sejauh mana keaktifan kamu untuk kegiatan non akademik. Selain itu, pemberi beasiswa juga ingin lebih mengenal bagaimana kepribadian dan kemampuanmu dalam bersosialisasi. Kamu dapat menceritakan kegiatan ekstrakurikuler yang kamu ikuti dan bagaimana peran atau jabatan yang kamu emban di dalamnya. 12. Apa bidang yang kamu sukai di sekolah? Kamu pasti punya mata pelajaran favorit bukan? Biasanya mata pelajaran favorit ini juga akan berpengaruh dalam keputusanmu memilih jurusan di perguruan tinggi. Untuk pertanyaan yang satu ini, tujuannya adalah melihat apakah bidang yang kamu incar melalui program beasiswa cocok dengan bidang yang kamu gemari di sekolah. 13. Bagaimana kalau dirimu ternyata gagal menerima beasiswa? Pertanyaan ini ingin melihat seberapa jauh rasa optimis yang kamu miliki. Kamu juga bisa menjelaskan bahwa apabila mengalami kegagalan di kesempatan kali ini, kamu dapat mencobanya kembali pada kesempatan berikutnya. 14. Adakah sosok yang menjadi idola atau role model bagi dirimu? Sebenarnya yang terpenting yang ingin mereka ketahui bukanlah siapa sosok yang menjadi idola bagi kamu. Jadi, kamu juga harus tahu hal apa saja yang patut menjadi teladan dari sosok tersebut, mengapa sosok tersebut bisa menjadi motivasi. Role model kamu juga dapat memperlihatkan ingin menjadi seperti apa dirimu kelak. 15. Apakah kamu pernah menjadi leader? Ceritakan pengalaman kamu! Melalui pertanyaan semacam ini, pemberi beasiswa ingin tahu kemampuan leadership yang kamu miliki. Bukan berarti kamu harus menjadi pemimpin organisasi tertentu lho. Kamu juga dapat menceritakan pengalaman kamu dalam memimpin kelompok saat mengerjakan tugas sekolah atau mengadakan kegiatan tertentu. Nah, itulah sejumlah pertanyaan wawancara beasiswa yang sering muncul. Buat kamu yang sedang mengincar program beasiswa, siap-siap ya menghadapi pertanyaan-pertanyaan tersebut! FYI, Salah satu beasiswa yang sedang terbuka pendaftarannya saat ini adalah Quipper Scholarship Award QSA 2022. Program ini memberikan total miliaran rupiah beasiswa dari kampus swasta ternama untuk ratusan siswa lho! Pendaftaran masih berlangsung hingga 18 Maret 2022. Baca Juga Info Beasiswa Pendaftaran Quipper Scholarship Award QSA 2022 Sudah Dibuka! Tes secara online akan diadakan oleh Quipper pada 21 Maret-1 April 2022 berupa Tes Potensi Skolastik. Berikutnya, terdapat Seleksi Lanjutan Kampus yang akan memproses siswa berdasarkan hasil ujian yang sesuai dengan standar mereka. Kampus kemudian akan mengontak siswa terpilih untuk mengikuti langkah selanjutnya berupa wawancara, psikotes atau tes lain tergantung kebijakan kampus. Seleksi lanjutan akan diadakan pada 25 April-6 Juni 2022. Pengumuman pemenang QSA 2022 akan dilansir di website Quipper Campus pada 17 Juni 2022. Buruan daftar yuk! Penulis Tisyrin Naufalty Tsani Editor Fatia Qanitat
Jadilahdiri sendiri selama wawancara, daripada berpura-pura, hanya untuk masuk. Sekolah pada akhirnya akan menemukan kebenaran, yang bisa memalukan. Siapapun kamu, kamu cukup baik. 2. Jangan menyela peneliti. Biarkan pewawancara atau manajer penerimaan menyelesaikan apa yang mereka katakan.
Contoh Wawancara OSIS SMP/ SMA dan Jawabananya Contoh pertanyaan untuk wawancara OSIS? Organisasi ini hanya ada di jenjang SMP, SMA, SMK atau sederajat lainnya. Wawancara adalah suatu metode untuk mengumpulkan data untuk kebutuhan analisa atau riset tertentu. Selain itu wawancara juga identik dengan proses penerimaan pegawai baru atau kegiatan jurnalistik. Orang yang di wawancara disebut narasumber, sedangkan yang melakukan wawancara disebut pewawancara. Wawancara OSISWawancara OSIS SMPWawancara OSIS SMA Wawancara OSIS adalah proses mencari kandidat terbaik, baik untuk ketua OSIS atau anggotanya. Manfaat wawancara ini kita akan mendapatkan kandidat yang unggul, terbaik, serta siap memajukan OSIS di Sekolah. Biasanya dalam melakukan wawancara beberapa hal ini yang menjadi pertimbangan, diantaranya Intelegensia Quality IQ atau kemampuan intelektualEmotional Quality EQ atau kemampuan kepribadian/ emosiSpiritual Quality SQ atau kemampuan spiritual Baca – Pertanyaan calon Ketua OSIS tersulit– Slogan atau Motto OSIS– Motivasi Ikut OSIS Wawancara OSIS SMP Berikut ini beberapa contoh pertanyaan untuk Wawancara OSIS SMP atau sederajat, diantaranya Menurutmu, apa pengertian OSIS? Jelaskan!Coba jelaskan secara singkat, kenapa OSIS ada di Sekolah?Hal apa yang akan kamu lakukan pertama, ketika terpilih menjadi Ketua OSIS?Sebutkan 3 kegiatan yang menurut kamu prioritas ketika terpilih menjadi Ketua OSIS?Apa Visi dan Misi kamu dalam menjadi pengurus OSIS?Apa yang kamu ketahui tentang pemimpin Otoriter dan Demokrasi? Jelaskan!Menjadi ketua tidak mudah, jika kamu pengurus OSIS yang sulit diatur, apa yang dilakukan?Sebutkan kritik dan saran, untuk pengurus OSIS masa bhakti sebelumnya!Jelaskan solusi dari kritik dan saran yang sudah kamu sebutkan tadi!Apa yang kamu lakukan, jika tidak terpilih menjadi ketua OSIS? Wawancara OSIS SMA Berikut ini contoh wawancara OSIS SMA, pada proses seleksi OSIS & MPK SMA, diantaranya Definisikan tentang diri kamu, jelaskan!Menurutmu, apakah kamu pantas menjadi seorang pemimpin? Jelaskan!Apa jabatan yang kamu inginkan pada struktur pengurus OSIS? Jelaskan!Apa kontribusi yang ingin diberikan terhadap OSIS sekolah kita?Jika kamu terpilih menjadi pengurus OSIS, apakah siap mengorbankan waktu luang lebih banyak? Jawabannya belum aku buat, nanti menyusul ya, hehe atau kamu bisa jawab di kolom komentar ya. Baca– Alasan Masuk OSIS – Visi Misi OSIS– Pertanyaan Debat OSIS– Program kerja OSIS– Susunan acara pelantikan OSIS– Ciri ciri Pertanyaan yang baik untuk Wawancara Terima kasih sudah membaca contoh Wawancara OSIS SMP dan SMA. Bagikan jika ini bermanfaat.

Teswawancara osis sma dan jawabannya. Latihan tes masuk sma smk materi ujian bahasa inggris. Selain proses seleksinya yang ketat, pertanyaan yang diajukan juga tidak mudah untuk menjawabnya. Wawancara osis smp dan jawabannya.

Jawabantes wawancara masuk kuliah dan beberapa pertanyaannya Ada beberapa persiapan yang harus anda lakukan di dalam mengikuti tes wawancara kuliah. Rata-rata, hal yang hendak ditanyakan oleh pihak pewawancara adalah berkaitan dengan diri Anda, namun tentunya Anda bisa mempersiapkan sejumlah jawaban untuk menjawab pertanyaan yang berkaitan dengan universitas yang hendak Anda masuki.
Jawabantes wawancara masuk kuliah dan beberapa pertanyaannya. Bisa di bayangkan jika tes wawancara tidak lolos maka tidak bisa melanjutkan ke tes berikutnya. Contoh tes wawancara masuk smk yakni tes wawancara tes kesehatan dan tes tertulis. 37 ketos ikuti seleksi tulis esai dan wawancara di unhas tes wawancara osis si khosyi wawancara tentang osis di sma negeri sumatera selatan penilaian wawancara.
Contohwawancara osis smp/ sma dan jawabananya. Dalam rapat tersebut, para peserta akan diminta untuk mencalonkan diri atau dengan meminta usulan. Nah, badan yang satu ini memiliki tingkatan yang lebih tinggi dibanding osis atau bisa juga dikatakan sebagai pengawas kebijakan osis.
Jawaban Biasanya masuk SMA tidak ada tes wawancara. Namun, untuk beberapa sekolah swasta mungkin ada. Saya akan menceritakan pengalaman wawancara saat mendaftar di salah satu SMK milik Kemenperin. Hari itu adalah hari terakhir dari tes wawancara. Saya baru dapat surat diterima jalur rapor seha
Contohtes wawancara dan jawabannya ketika masuk smates wawancara masuk sma dalam bahasa inggriscontoh tes wawancara penerimaan siswa baru. Bandingkan dengan wawancara psikologi, di mana kedudukan antara pewawancara dan yang diwawancarai relatif setara.
Wawancaramasuk sma dan jawabannya. Harus nunggu di panggil dari jam 8. 2018/2019 (sistim zonasi) seperti kita ketahui pada bulan juni 2019, pemerintah provinsi di beberapa kota besar indonesia akan menerapkan sistem ppdb online untuk penjaringan siswa yang akan memasuki sman dan. Contoh tes wawancara farmasi dan jawabannya revisi id from www.revisi.id.

Contohtes wawancara dan jawabannya ketika masuk smates wawancara masuk sma dalam bahasa inggriscontoh tes wawancara penerimaan siswa baru. 10 pertanyaan tes wawancara masuk rumah sakit: Seleksi perekrutan peserta pppk sama dengan pelaksanaan tes cpns pada umumnya yang. Source: contohfileguru.blogspot.com.

r6MO8.